Che cosa è fragilità bianca? Più 5 punti chiave per il superamento

La fragilità bianca si riferisce al defensiveness, al rifiuto ed all'invalidazione che caratterizza alcune risposte della gente bianca alla menzione del razzismo.

Per esempio:

• Un amico dice, «Hey, che ha suonato il genere di razzista.»
• Il vostro compagno di camera spiega perché gente bianca che indossa i conteggi di locs come appropriazione culturale.
• Il vostro professore, una donna di colore, parti le difficoltà ha affrontato il guadagno del suo grado e l'individuazione della posizione di insegnamento.

Anche un'accusa indiretta del razzismo ha potuto lasciarvi che ritenete scosso e compreso male. Potreste esprimere queste sensibilità vicino:

• irosamente insistendovi non sia razzista
• richiesta conoscere perché «tutto deve essere circa la corsa»
• iniziando una discussione o torcendo gli eventi per farla sembrare come se l'altra persona sia nel torto
• gridare
• spiegando quanto colpevole, imbarazzato, o triste ritenete
• non dire niente
• cambiare argomento o andare

Queste espressioni di fragilità non sono il razzismo, esattamente, ma sono ancora nocive. Si concentrano le vostre sensibilità e rimuovono il fuoco da altri hanno vissuto le esperienze nel razzismo. La fragilità bianca si mette nel mezzo delle discussioni produttive ed impedisce l'apprendimento e la crescita reali. Alla fine, può rinforzare il razzismo, che causa il danno profondo e durevole.

Le conversazioni circa il razzismo possono variare dal tempo ad eccessivamente scomodo, ma sono una parte necessaria del anti-razzista diventante. Le punte sotto offrono un posto cominciante per traversare quel disagio e per cominciare a lavorare verso il allyship vero

1.Recognize quando rivela

Professore ed il consulente in materia Robin DiAngelo di diversità hanno introdotto il concetto di fragilità bianca in consapevolezza del pubblico «nella fragilità bianca: Perché per la gente bianca è così duro parlare del razzismo.»

Lo descrive come manifestazione di una superiorità bianca interiorizzata, un metodo di riacquisto e di mantenimento del controllo durante le discussioni circa la corsa.

Immagini questo scenario:

Durante la conferenza della classe A, un compagno di classe nero precisa che il sistema educativo americano è, al suo centro, un'istituzione razzista. «Gli studenti bianchi hanno semplicemente un salto su successo essendo bianchi,» dicono, «ma essendo mezzi neri che affrontano più barriere all'apprendimento. Perdiamo i punti dall'inizio.»

Le scuole non sono razziste, voi silenziosamente sono in disaccordo. Una volta che la segregazione della scuola si concludesse, tutti gli studenti hanno ricevuto le stesse opportunità educative, destra? Se non colgono quelle opportunità, bene, le scuole non sono di incolpare di, sono?

Ritorneremo a questo esempio successivamente ma per ora, ci abbiamo lasciati mettere a fuoco sulla vostra reazione emozionale.

Il vostro compagno di classe ha implicato che le vostre concessioni che della bianchezza le privilegiate non avessero — quello che traete giovamento da un sistema oppressivo.

Forse questi fatti hanno avviato alcune sensibilità del rifiuto, del defensiveness, del disturbo, o persino della colpevolezza. Per accettare le loro parole, dovreste disimballare il vostro privilegio e riconoscere il razzismo di modi vi avvantaggia e quello è un pensiero scomodo.

Poiché credete che ognuno uguale e quel colore della pelle non importi, lo trovate duro per considerare l'idea che potreste essere razzista o trarre giovamento dal razzismo.

Così, rimanete silenzioso ed aspettate l'argomento per cambiare.

2. Capisca da dove viene

Gambi bianchi di fragilità, nella grande parte, da una comprensione incompleta del razzismo, secondo DiAngelo.

L'abbondanza della gente benintenzionata considera il razzismo cattivo e sbagliato — una parola da bisbigliare in un tono silenzioso e da evitare implicare a tutti i costi. Potrebbero definire il razzismo come:

• attivamente aborrire la persona di colore
• desiderandoli (o facendo) per nuocere a
• considerandoli inferiori

Ma il razzismo va oltre i diversi pensieri o sensibilità del pregiudizio e della distinzione. Inoltre comprende:

• oppressione sistemica
• rifiuto delle risorse
• mancanza di spazi sicuri
• opportunità disuguali su scuola e sul lavoro
• 
• Negli Stati Uniti, molta gente bianca ha una vista limitata del razzismo. Ciò è comprensibile, considerando come la maggior parte dei studenti bianchi degli Stati Uniti imparano circa il razzismo.

A scuola, impariamo circa il Dott. Martin Luther King Jr., Rosa Parks, la traccia degli strappi e della segregazione della scuola. Impariamo circa i campi di concentramento della seconda guerra mondiale per gli Americani giapponesi. Guardiamo «la combustione del Mississippi» e leggiamo «per uccidere un mimo» e per ritenere tristi, anche sconvolto.

Ma d'altra parte guardiamo intorno all'aula e vediamo i compagni di classe con differenti colori della pelle. Prendiamo questo come conferma di progresso ed il tatto ha rassicurato che «le cose ora sono così tanto migliori.» (Naturalmente, i numeri degli uomini neri ed indigeni uccisi dalla polizia lo dichiarano abbastanza che le cose non siano, realmente, che molto meglio.)

Cresciamo. Barack Obama è eletto presidente — due volte — quale incita qualche gente a ritenere come gli Stati Uniti non può essere razzista. Dopo tutto, abbiamo avuti un presidente nero.

Eppure sormontando i benefici bianchi di fragilità (che strappa quei nodi, per così dire) ognuno: Non c'è la negazione del fatto che il razzismo sistemico negli Stati Uniti soprattutto ed il più molto colpisce la salute ed il benessere dei neri. Quello detto, ognuno sente l'impatto, come Heather McGhee spiega «nella somma di noi: Che costi di Racisms ognuno e come possiamo Prosper Together.»

3. Sia disposto ad accettare un certo disagio

Non c'è vergogna nell'individuazione del razzismo un argomento difficile per affrontare, particolarmente se non avete passato mai molto tempo che pensate prima a questo proposito. È un oggetto profondamente complesso e doloroso.

Se scoprite che il razzismo affligge, che parla alla vostra empatia. Eppure, mezzi diventanti del anti-razzista che parlano del razzismo e che esplorano il vostri propri privilegio e polarizzazioni incoscienti — anche quando questo richiama le emozioni scomode e rovesesse.

Muovendosi dopo la fragilità bianca verso un posto in cui potete de-centro le vostre sensibilità ed avete una conversazione aperta richiede una piccole auto-riflessione ed autoconsapevolezza.

Un punto utile? Richiedere un certo tempo sui vostri propri sedersi con quelle sensibilità non appena diventare cosciente di loro.

Cioè non dovete aspettare fino al calore del momento, quando una situazione già è diventato tesa. È spesso più facile da confrontare le sensibilità difficili in privato, quando ritenete calmo piuttosto di quanto frustrato ed enorme.

4. Ascolto dell'attivo di pratica

Nel parlare del razzismo, non potete conoscere sempre che cosa dire. Ma non dovete avere uno scritto perfetto.

Infatti, non avete bisogno di molto più del rispetto, di una certa umiltà e di una volontà di ascoltare ed imparare. Tenga presente quello in questa conversazione particolare, ascoltante è la migliore cosa che possiate fare.

Qui è come praticare l'ascolto attivo.

La gente bianca non ha avvertito mai l'oppressione sistemica dovuto il colore della loro pelle. Così, mentre potete certamente avvertire il pregiudizio, non avvertirete mai il razzismo. Non importa come molto voi pensa sapere a questo proposito, cioè non avrete mai l'immagine completa.

Quello lo rende ancor più essenziale per ascoltare la persona di colore e si concentra le loro voci.

Potreste già sapere che non dovreste invitare la persona di colore ad istruirvi circa la corsa ed è vero che nessuno vi deve una spiegazione o un'istruzione. Ma quello non significa che non potete avere discussioni significative con la gente che vuole dividere le loro esperienze e prospettive.

Di nuovo a quello scenario di esempio ancora una volta: Che cosa se aveste detto, «io non ha realizzato mai quello. Potremmo parlare di che un po'di più?»

Quello potrebbe scintillare una discussione importante — uno dove voi e molti dei vostri compagni di classe, guadagnato una certa conoscenza.

5.Know quando scusarsi

Dica le vostre parti del compagno di camera che sua nonna è stata costretta ad assistere ad una scuola residenziale indiana americana.

Gridando e scusandosi per «tutto la gente bianca ha fatto a voi» non può condurre a molta conversazione produttiva, poiché la vostra emergenza efficacemente supera il suo dolore.

Altre volte, tuttavia, le scuse sincere hanno valore.

Forse chiedete di vedere che il suo «costume tribale» e lei vi dice quanto offensivo che è.

Potreste dire, «sono realmente spiacente. Non conosco che cosa ha chiamato, ma vorrei imparare più circa la vostra cultura, se siete disposto a dividere.»

In qualunque momento qualcuno — particolarmente una persona di colore — dice, «quello è razzista,» è saggio prendere le loro parole a valore nominale e scusarsi.

Anche se non avete significato alcun danno, l'impatto delle vostre parole può oltrepassare facilmente l'intenzione. L'ammissione voi ha fatto un errore non può ritenere piacevole, ma può fare molto per promuovere le conversazioni autentiche e aperte.